第1474章 定下规矩（1 / 2）

王晨和徐组长对视一眼。

“你说。”

“我想说的是，我们为什么会不受重视？”

大家看着他。

他掰着手指头开始说起来。

“第一，我们省关于这方面相关条例缺失，导致定位尴尬，我们过去，是书记！

但我们又没有纪检监察的责任，有的学校，可能看着书记书中有资源，因为不让给党委书记发钱，党委书记的工资由公办院校发，所以安排解决个住房，或者安排解决个保姆，每年再安排个疗养…”

“有的学校可能什么都没有！

但是，安排可这学的，他也许就觉得，花钱养了，所以一些问题上，就会想着…大家都懂。”

这些，王晨也早就听说了。

所以他点点头，示意对方继续说下去。

看来，这次会议效果是很不错的。

直到现在，听到的也都是一些真话。

王晨看了眼徐组长的笔记，也记得密密麻麻的。

“第二，因为第一条原因，所以导致权责不匹配。

公办高校书记是一把手，重大事项必须上党委会。

民办院校呢？没有相关的约束，因为人家的董事会才是决策机构，书记列席，是列席…说话管不管用，全看人家董事会心情。”

“我，也想监督，可是没抓手；我想负责一方面的工作，但是没相关权力啊。

时间一长，可不是自己也就泄气了。”

王晨明白对方的意思了。

他在笔记本上迅速写下了回复。

“第三，我想说点大胆的话，就是上级支持不够。

我们这些人的人事关系、组织关系大多在公办高校或省教育厅，民办这边只是‘借用’。

考核、培训、交流，都在公办院校或省教育厅。

出了事，立刻就问责；干好了，也没人记得…积极性受影响啊。”

现场大家笑了。

说的确实不错。

王晨听的十分认真。

一个小时后，大家该说的也都说完了。

王晨和徐组长，记了满满几页纸。

王晨还写了很多回复的提纲。

既然大家都表达了自己的意思。

那王晨也得说说自己的想法了。

他看了一眼大家。

然后说，“我简单说几句话。”

现场大家立刻准备记录。

“我理解大家，大家这些想法，也都是你们自己的酸甜苦辣，我都懂！”

“你们被外派到这些民营院校，的确会缺乏一些归属感，那么，我今天想讲几点措施，你们肯定会喜欢。”

王晨这些话一说，他们愣住了：肯定会喜欢？

到底是什么举措啊？

王晨看了一眼大家，随后缓缓道来。

“1、从下学期开始，全省民办院校的党委书记，就是省教育厅对民办院校考核的总负责人。

对于民营院校的考核每半年一小考核、每学年一大考核。”

“当然，不能用考核去影响人家办学，业务上的事，你们不要过多掺和，只要在原则范围内、在法律范围内，就不要去管。”

王晨就担心两个极端：要是真的给多了权力，这帮子人会乱来，要在法律范围内管，不能折腾。

所以王晨看着大家，缓缓道来。

“考核什么？党建、思政、财务监管、办学规范、安全稳定，五大项。

考核结果分一二三类。

招生指标、项目支持、评优评先，全部按考核等级来分。”

“一类学校，招生指标优先，项目资金优先；二类学校，正常安排；三类学校，核减招生，限期整改。

书记签字，教育厅过会备案，用作日后决策依据。

谁考核不严、弄虚作假，第一个追责书记。”

这话一说，现场顿时炸开了锅。

如果真的这么推动，那确实以后的话语权和主动权就多了一些。

王晨敲了敲桌子。

现场逐渐安静下来。

“2、优秀的民办院校书记，干满一届，回原单位提拔重用。

章昌理工科技大学的书记，这次表现突出，坚持原则，及时报告问题。

等下半年，我亲自跟他的原单位党委打招呼，提拔他进班子，解决退休待遇。”

章昌理工科技大学党委书记懵了。

正如之前所说，一些民营院校的书记，其实也是解决待遇。

比如，原本在高校是正处，想要解决待遇，刚好有这机会，就报名，去民营院校担任书记或督察专员。

但往往就这么退休。

如果能够回到原单位，在退休前进班子，虽然级别可能一样（大部分民营本科是派副厅，民营高职是派正处），那退休的待遇肯定不一样。