第36章（1 / 2）

修斯的脸一下就僵住了。

修斯刚刚是一副洞悉人心的淡定模样，现在却因刘易斯的一句话而变得难堪。

看着这样的变化，刘易斯心里居然有了微妙的快意。

这也太奇怪了，他刘易斯明明是从来不愿意让对方难堪的人。

刘易斯转身离开了酒窖，回到了自己的卧室了。

卧室是他很私人的地方，等于是他在这个家里的“避世桃花源”

。

所以，他平常一回到家就会即刻回房间。

卧室有配套的小书房、独立卫浴和露台，他可以在里面一直闷着不出去。

他在浴室洗过热水澡，爬到了床上，揽着小熊准备睡觉的时候，却看到手机闪着灯，提示他有一条未读短信。

他拿起手机一看，发现是来自兄长的信息。

哥：对不起，我下次会加糖的。

刘易斯不自觉地笑了。

第23章

早上，刘易斯梳洗完毕，从二楼走到大厅，便看到了刚刚从门外回来的莲子姐。

刘易斯问道：“这么早了，怎么还出去？”

莲子姐笑着答：“不知大少爷起了什么雅兴，让人买了一套爱尔兰咖啡的专用杯。”

刘易斯闻言，微微愣了一下。

说起来，之前两次在酒窖里喝到的都是非常“业余”

、也就是可以说是“不专业”

的爱尔兰咖啡。

一般在酒吧里喝到的爱尔兰咖啡是用专用杯装着的，还有漂亮的色彩分层和奶油顶盖。

而修斯做的，就是一杯黑乎乎的东西，上次甚至还没加糖。

刘易斯笑笑，不知怎么的，想到那样“不专业”

甚至说得上“难喝”

的爱尔兰咖啡，却是舌尖回甘。

刘易斯深知修斯是完美主义者，他甚至打算给修斯充分的时间去学习，等适当的时候才跟修斯提出要喝爱尔兰咖啡。

这是对的。

刘易斯在公司里慢悠悠地看着产品图册，坐在他对面的创意总监则如履薄冰。

创意总监名叫周织缣，是一个三十岁左右的男性，和许多设计师一样，都是同性恋者，而且颇为精致。

周织缣现在的心情还是比较紧张的，因为他知道尽管刘易斯看起来非常好相处，但是在产品的把控上相当严格。

“嗯，这个很不错。”

刘易斯说，“看得出你的努力。”

——糟了。

周织缣明白，刘易斯作为老板也从来不会说刻薄的话语，但只要说出“很努力”

，意思就是“还不行”

。

就跟评价一个女孩子外貌说“长得很健康”

一样，可不是什么好听的说话。

刘易斯笑笑，说：“我觉得这个系列还欠缺一些内在的联系。”

“是的，我会继续努力。”

周织缣回答。

刘易斯沉吟了半晌，忽然说道：“你觉得我们的产品线是不是过于复杂了？”

周织缣怔了怔，半晌说道：“不会啊，爱马仕不也这样吗？”

“嗯，非要和爱马仕比吗？”

刘易斯苦笑，“会不会不合适？毕竟，全球只有一个爱马仕啊。

谁学他都学不来的。”

“那也是。”

周织缣点头，“那么，您打算怎么办呢？收缩产品线吗？”

“你觉得收缩产品线是一个好主意吗？”

刘易斯反问。

周织缣怔怔，说：“我觉得……这样好像给出一个我们公司不行了的讯号。”

“我也是这么想的，”

刘易斯说，“应该是在原有的基础上不再扩展比较合适。”

“是的，”

周织缣点头，“我们可以专注于自己的核心业务，比如服装和包饰设计。

等这些品牌有了一定的影响力之后再进行扩展。”

“嗯，”

刘易斯想了想，却说，“但如果我还想开发新类型，以新品牌的形式来进行，你觉得怎样？”

周织缣有些惊讶，没想到刘易斯打算以开新品牌的形式来拓展产品线。

“啊，这个啊……”

周织缣以他的行业经验回答，“如果资金充足、人员到位的话，当然是没问题的。”

据周织缣这些年在“上苑春”

工作的观察，刘易斯是不存在资金不足的问题的，但人员这种事情就很难说。

毕竟招人很容易，招人才却很难。

想要打造一个成功的品牌，人才就是核心竞争力。

刘易斯点点头，说：“我也是这么想的。

但我刚好认识了一个调香的人才……”

“调香？”

周织缣有些意外，“你是打算做香水品